Coaching en développement professionnel
C’est un accompagnement individuel pour atteindre des objectifs en lien avec la sphère professionnelle. Pour acquérir de nouvelles compétences liées au savoir-être professionnel, devenir plus adaptable, meilleur communicant, davantage leader ou force de proposition.
Même lorsque les coachings sont proposés par l’entreprise, les séances sont 100% confidentielles et dans le but de révéler votre plein potentiel.
La démocratisation du coaching est assez nouvelle puisqu’elle date de moins de 20 ans. Aujourd’hui tous les grands patrons ainsi que de nombreux dirigeants et hommes politiques ont recours aux coachs pour les accompagner dans leur prise de décision et leur permettre de conserver équilibre et vue d’ensemble pour une prise de décision éclairée.
Les objectifs permettant l’acquisition d’une compétence liée au domaine professionnel par exemple : développer un état d’esprit plus analytique ou coopératif, développer son leadership ou sa communication, surmonter les freins ou limites que vous pouvez rencontrer : peur de parler en public, difficulté à demander une augmentation. Mais cela peut être aussi des objectifs pour vous accompagner au changement comme par exemple travailler avec vous sur un projet de reconversion professionnelle en faisant le bilan de vos compétences et de vos envies.
Quelques exemples :
- Gagner en créativité
- Développer une meilleure communication
- Savoir déléguer
- Apprendre à s’adapter à ses interlocuteurs
- Etablir son plan de reconversion professionnelle
- …
Des questions à propos du coaching ?
Cliquez sur la flèche pour lire la réponse
Pourquoi la 1ère séance d’1h est gratuite ?
Un accompagnement réussi est un accompagnement où la confiance, le respect et le cadre étaient clairs dès le début. Etant donné que la notion de coaching diffère beaucoup d’un individu à un autre, je souhaite, lors de cette première séance, poser le cadre de ce qu’est le coaching et ce que cela n’est pas. Vérifier notre compatibilité et vos attentes afin de savoir si je peux y répondre. J’aime aussi à penser que durant cet échange vous pourrez à votre tour vérifier que le feeling et l’accompagnement proposés répondent bien à vos envies.
Quels sont les outils du coach ?
En fonction de l’objectif traité et de votre personnalité, j’utiliserai les outils qui me semblent être pertinents pour vous. Cela peut être des outils tirés de l’Analyse Transactionnelle, de la PNL, des exercices de développement personnel. L’outil qui me semble indispensable est la découverte de vos principales caractéristiques comportementales. Vous en connaissez certainement : test des couleurs, MBTI, DISC, etc…
Où se déroulent les séances ?
Afin d’apporter le maximum de confort et de confidentialité à ces séances, je propose qu’elles se déroulent en visio ou à mon bureau. Toutefois, je peux me déplacer si vous le souhaitez dans le lieu de votre convenance.
A quelle fréquence ont lieu les séances?
Les séances durent 1h30, sauf la première séance gratuite, qui est d’1h. Le rythme varie en fonction de vous et de vos attentes: toutes les semaines, tous les quinze jours à 1/mois en fonction de la durée, de l’objectif et de votre temps disponible pour mettre en œuvre les actions entre 2 séances.
Combien de séances faut il prévoir ?
En règle général, l’accompagnement est proposé entre 6 et 15 séances pour un objectif global. J’aime proposer 10 séances avec un point à mi-parcours pour ajuster si besoin.
Quel est le coût d'un accompagnement?
Je facture les séances de coaching individuelle d’1h30, 90€.